Change Management Training bezieht sich auf die Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Unternehmen, um sie auf Veränderungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung vorzubereiten. Dabei geht es darum, die notwendigen Fähigkeiten zu vermitteln, um Veränderungen effektiv umzusetzen und mit den Herausforderungen der digitalen Transformation umzugehen.

Unser Vorgehen

Unser Ansatz beinhaltet zunächst eine Analyse der spezifischen Veränderungen im Unternehmen. Basierend darauf entwickeln wir Schulungen, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Führungskräfte zugeschnitten sind. Diese können online oder offline stattfinden und beinhalten theoretisches Wissen sowie praktische Übungen.

Erfolgreiche Strategien

Eine erfolgreiche Change-Management-Strategie erfordert umfassende Analyse der Veränderungen, klare Kommunikation von Zielen und Ergebnissen sowie regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Schulungen.

Herausforderungen bewältigen

Durch die Digitalisierung bedingte Veränderungen bringen Herausforderungen wie Widerstand, unklare Ziele und fehlende Ressourcen. Um diese zu meistern, setzen wir auf die Einbindung von Mitarbeitenden und Führungskräften, offene Kommunikation, Schulungen und kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der Schulungen.

Langfristiger Erfolg

Erfolgreiche Change-Management-Strategien vermitteln Mitarbeitenden und Führungskräften die nötigen Kompetenzen für effektive Veränderungsumsetzung. Dadurch ist das Unternehmen besser auf die digitale Transformation vorbereitet und der langfristige Erfolg ist gesichert.

Kontakt

Vertrauen Sie unserer Expertise im Change Management Training. Kontaktieren Sie uns für umfassende Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen für Ihr Team.

Linktipps

1. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/00207543.2017.1304575 – Change Management for the Digital Transformation: An Integrative Framework. Dieser wissenschaftliche Artikel, der im International Journal of Production Research veröffentlicht wurde, präsentiert einen integrativen Rahmen für Change Management im Kontext der digitalen Transformation. Er bietet Erkenntnisse und praktische Ratschläge für Unternehmen, die Veränderungen erfolgreich umsetzen möchten.
2. https://link.springer.com/article/10.1007/s10796-019-09964-9 – Change Management in the Era of Digital Transformation: Challenges, Strategies, and Best Practices. In dieser Studie, die im Information Systems Frontiers Journal veröffentlicht wurde, werden die Herausforderungen, Strategien und Best Practices von Change Management im Zeitalter der digitalen Transformation untersucht. Der Artikel bietet wertvolle Informationen für Unternehmen, die ihre Change Management-Strategien optimieren und erfolgreich umsetzen möchten.
3. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/jscm.12159 – The Impact of Change Management on the Success of Digital Transformation Initiatives. Dieser Artikel, der im Journal of Supply Chain Management erschienen ist, untersucht den Einfluss von Change Management auf den Erfolg von Initiativen zur digitalen Transformation. Die Studie bietet Erkenntnisse darüber, wie Unternehmen Change Management effektiv nutzen können, um die Erfolgschancen ihrer digitalen Transformationsprojekte zu erhöhen.